东乡区卫健委在区委区政府的坚强领导和市卫健委的科学指导下，始终坚持以满足人民群众基本公共卫生和多元化健康服务需求为目标，大力发展医疗卫生事业，提升医疗公共卫生服务能力，深化医药卫生体制改革，大力传承发展中医药健康产业，弘扬全民健身文化，提升全民健康体质，高标准打造“健康东乡”。现将相关实施进展情况汇报如下。
一、构建现代公共卫生体系，全面提升应急处置能力
（一）健全应急组织体系。健全。力能件事生卫共的卫生应急组织体系是做好卫生应急工作的组织保障。为进一步加**生应急工作，区卫健委成立了主要领导任组长、分管领导任副组长、各医疗卫生机构及相关股室主要负责人为成员的卫健系统突发公共卫生事件应急领导小组，组建了突发传染病疫情卫生应急处置救援队、卫生应急医疗救援队、中毒处置救援队、核和辐射卫生应急处置救援队；同时，区卫健委设立了卫生应急办（挂靠疾控股），确定专人负责卫生应急管理工作，做到相关领导和股室全力配合，形成应急工作领导重视、齐抓共管的良好局面，有效提高了应对突发公共卫生事件能力。
（二）完善公卫监测机制。强化防控措施，认真落实传染病监测与报告制度，实行传染病网络直报及零报告制度，指导各单位建立网络直报制度，明确各网络直报单位责任人、工作职责，完善各项登记，杜绝传染病漏报、迟报、错报、不报等情况发生。坚持每日浏览大疫情网4次以上，及时查卡和审卡，积极开展疫情网络直报的技术指导；及时处理传染病预警信息；按月分析全区疫情报告情况进行动态并及时向各网络直报单位进行反馈。同时，完善卫生应急工作机制，明确区疾控中心、区卫监综合执法大队和各乡（镇）卫生院的应急工作职责，配备专（兼）职人员负责卫生应急工作。各医院内部实行24小时值班制度，确保发生疫情后能及时进行网络监控，并及时上报；实现了传染病报告的动态性、实时性和网络化管理，建立和完善了突发公共卫生事件监测、评估、预警、反应机制，提高了传染病等突发公共卫生事件应急处理的快速反应能力。
（三）锻炼过硬卫生队伍。为促进各应急工作组分工合作，协同作战，在实战中提升应急处置的能力和水平，我委通过实战化模拟演练处置指挥部应急响应、病例报告、三“公”流调溯源、现场采样、样本转运、环境消杀、高中低风险地区管控等突发情形；不断查漏洞、补短板、强弱项，持续完善应急预案，提高我区医疗卫生人员处理突发公共卫生事件的能力；同时举办了多期由临床、检验、流调等卫生专业技术人员参加的各类卫生应急知识培训，通过学习《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和传染病、突发公共卫生事件报告管理以及在突发公共卫生事件发生前或出现后，采取相应的监测、预测、预警、储备等应急准备以及现场处置等内容，不断提高我区应对突发疫情的协同作战能力和应急处置水平。
（四）开展公卫教育宣传。充分利用重大卫生宣传日及各类宣传节点切实开展系列传染病防治、卫生应急等知识宣传活动；充分发挥东乡健康教育视频联播及东乡疾控微信公众号平台作用，播放疫情防控宣传素材视频及推送防控信息、防控知识。
二、提高医疗卫生服务水平，满足人民群众健康需求
（一）加大项目建设力度。区人民医院内科大楼建设项目前期手续均办理完成，目前主体结构已封顶，墙体砌筑完成95%，生活水泵房屋面浇筑完成，二次结构浇筑完成100%。区第二人民医院医养结合型老年康养中心建设项目主体、室内外消防设备安装、室内水电安装、铝合金安装、外墙涂料、室外雨污水管道已全部完成，室外道路路基硬化、路缘石已完成90%，室外绿化完成20%。区疾病预防控制中心及区集中医学留观中心建设项目选址意见书、用地规划许可证、用地工程规划许可证前期手续已办理完成，临时用水、用电设施已完成，目前具备施工条件。乡镇卫生院和金峰街道办社区卫生服务中心隔离病区建设项目中已开工虎圩卫生院、愉怡卫生院、瑶圩卫生院、红光卫生院、金峰街道办社区卫生服务中心改造项目。东乡区医疗废弃物处理中心建设项目（一期工程）已完工，总占地面积17.127亩，建设地点位于东乡区孝岗镇坪里村坪里小组。
（二）提升基层服务能力。一是改善基层就医环境。为适应农村居民卫生与健康需求，强化了卫生院服务能力建设，全区所有卫生院均按照建设标准，全面完成升级改造。为乡镇卫生院购置了DR机、B超、全自动生化分析仪、尿液分析仪、全自动血细胞分析仪、多参数监护仪、除颤仪、腹部提压心肺复苏仪等医疗设备。提供5套不同面积的村卫健室参考指导方案和施工图纸，为每个行政村建设了一所标准化的村卫健室，做到了诊疗室、治疗室、观察室、药房、值班室、档案信息室、卫生间相对分开。二是满足群众就医需求。居民在家门口有“医”靠，全区每个村卫健室至少配有1名及以上乡村医生，常用医疗设备和药品配备也一应俱全，不仅能治疗头痛脑热等常见疾病，还能提供中医理疗、热敏炙等中医服务，且可享受门诊统筹报销。群众有了“自己”的医生，2023年，全区组建了由区、乡（社区）、村（居）三级医生组成的159支家庭医生服务团队，每个团队医生定期为签约居民提供基本医疗、公共卫生及有针对性的健康咨询服务，对部分低收入人口、行动不便的老年人、失能和半失能人员、重度残疾人员还专门开展上门送医送药服务。慢病患者就医取药更方便，通过开展慢病下沉，使慢性病患者在乡镇卫生院享受到了区级专家的服务，吃上了以前县级医院才有的慢性病药品，同时医保报销比县级医院提高了10%。
（三）深化健康帮扶成果。一是统筹“医疗有保障”。落实农村低收入人群住院实际报销比例达到文件要求。优化门诊特殊慢性病待遇确定程序，将包括脱贫人口在内的参保居民在定点乡镇卫生院门诊治疗特殊慢性病发生的费用按规定纳入医保支付。二是推进大病救治工作。继续实施35种重大疾病实行专项救治，持续开展农村低收入人群大病救治工作。三是全面落实县域内住院“先诊疗后付费”和“一站式”结算服务。排查整改“先诊疗后付费”、“一站式”结算落实中的漏项，为贫困人口提供便捷服务；全区共有“先诊疗后付费”和“一站式”结算服务窗口29个。四是做实做细慢病签约服务管理。对农村建档立卡贫困人口实现家庭医生签约服务应签尽签，做到签约一人，履约一人，做实一人，重点加强高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍等慢病患者的规范化管理与服务。五是实施乡村卫生医疗机构升级改造。全面实施乡镇卫生院和村卫健室基础设施建设和升级改造，合理配置乡镇卫生院、村健室医疗设备。建立健全坐诊或巡诊相关制度，有效解决和防止村级卫生设施闲置不起作用问题。
（四）推动卫生人才引进。加强高层次人才引进，每年定期组织开展省内外知名高校高层次人才招聘活动，通过特设岗位聘用、项目聘用、名医工作室（站）、远程医疗等灵活形式，引进优秀高层次人才（团队）。2021年以来，我区卫健系统人员招聘经人才引进、统一招聘等方式，共招聘人员158名，研究生20名，同时区人民医院引进1名复旦大学骨科博士。
（五）加强医联体建设。一是区人民医院不断强化对外合作交流。近年来，区人民医院与省人民医院、南昌大学第一附属医院、省儿童医院、复旦大学附属华山医院、南昌市洪都中医院等医院通过签订医联体合作协议、专家义诊等方式构筑了形式各异、特色鲜明的紧密合作关系，开启了与省儿童医院的紧密型合作模式。二是区中医院积极与三甲医院构建更加紧密的合作关系。与南昌大学第二附属医院儿童保健科、江西省中西医结合医院康复科等医院签订专科医联体协议书，江西省人民医院、中西医结合医院等院建立紧密型医联体。2022年2月引进浙江大学附属浙江医院老年医学科主任王国付博士来院定期坐诊，帮扶该院老年学科发展。2023年3月份江西省人民医院PET/CT中心副主任医师廖凤翔挂职医院；7月份江西中医药大学中医妇科学“硕士研究生”阳琴就职妇产科。三是区妇保院继续加强妇幼保健专科联盟建设。分别与江西省第三医院、江西省儿童医院、江西省妇幼保健院、抚州市妇幼保健院签订了医联体合作协议，并建立了紧密型医联体关系，同时每月邀请上级专家来坐诊、会诊、手术、教学、查房等，并选派部分科室业务骨干赴上级院进修学习。
（六）构建远程医疗系统。推进医疗卫生信息化建设，建成东乡区医疗健康综合服务管理平台，将全区区直各医疗卫生机构、民营医院、乡镇卫生院、村卫健室等190多个医疗网点的卫生健康数据互联互通、共享共用。乡镇卫生院在急诊或病情把握不准的情况下，可通过“远程诊室”请求区级医院专家会诊和指导救治。乡村医生可利用智慧百乡千村健康医养扶贫工程服务平台，寻求上级医生进行处方门诊和代人问诊服务。进一步实现我区医疗技术资源共享和检查结果互认。推行会诊、影像、心电、检验等远程医疗服务，实现“基层检查、上级诊断”和“患者不动、标本动、信息动”的协同医疗模式。
三、大力传承发展中医药，创新赋能中医文化高质量发展
（一）促进中医药技术传承发展。一是加强中医药文化传承保护。东乡区中医院中医药专家传承工作室被国家中医药管理局评选为全国基层名老中医药专家传承工作室。工作室自建立以来，两位名老中医真正做到“传帮带”，培养一批高层次中医药人才，目前工作室共带徒弟12名，确定传承人8人。工作室在基础建设、教学实绩方面都取得了较大成效，目前已整理门诊病案500余份，组织学术交流7次，整理临床笔记50余万字，发表学术论文12篇，科研课题4项。2023年，区妇保院被省卫健委评选为江西省妇幼健康中医药特色单位，开展中医适宜技术15种，优势病种12种，年服务达2万余人次。二是广泛开展中医药科普。经常性开展中医药科普活动，将中医药“治未病”和养生保健功能融入生活，扩大优质中医药科普内容的覆盖面。深入开展中医药文化“五进”公益宣传活动，开展“身边名中医讲中医”活动，全面提升群众身心健康和生活质量。三是推动民间中医药技术传承创新。2023年我区有17名民间中医人员通过全省中医医术确有专长人员医师资格考核，并取得中医（专长）《医师资格证书》，并已注册执业；有10名确有中医医术特长人员，通过考试获得了确有中医医术特长《资质证书》，并具备了报考执业助理医师资格。
（二）推动中医药服务模式创新。一是优化中医药服务体系。不断提升基层的中医药服务能力，2023年10月13日开展中医药技术推广培训班（第一期），针对150余名基层乡村医师进行培训，全面提升了基层卫生人员中医药专业技术，使中医药适宜技术得到全面广泛应。二是打造一批中西医协同“旗舰”科室。开展重大疑难疾病、传染病、慢性病方面的中西医协同创新模式，已初步选定东乡区中医院（康复科、骨伤科）东乡区第二人民医院（精神科）东乡区区人民医院（康复科）东乡区妇幼保健院（儿科）5家旗舰科室，通过中西医技术深度融合，形成可推广应用的诊疗方案。促进中西医医疗技术优势互补，进一步通过中西医技术深度融合，并形成可推广应用的诊疗方案。三是制定《中医馆内涵及中医阁项目实施方案》，进一步加强我区乡镇卫生院中医馆内涵能力提升和村卫生室开展中医阁建设，目前已选定9家卫生院完成中医馆内涵建设，40家村卫健室完成中医阁建设。四是促进优质中医医疗资源向下延伸。积极发挥公立医院作用，将对口支援定期纳入医院长期责任目标，组织专家义诊，免费培养医疗骨干。共享优质医疗资源，提升基层医疗质量和服务水平。并采取接受进修、巡回医疗、轮流下派、技术培训等多种形式，对基层医疗卫生机构开展中医药业务指导。开展中医药人员乡村一体化管理工作。
（三）强化中医药数字化赋能。一是加快智慧中医医院建设。持续加强对“智慧中药房”的推广及应用，进一步提升区域中医药服务能力，目前各乡镇卫生院已与同善堂签订智慧中药房建设协议，乡镇卫生院智慧中药房建设覆盖率达100%，满足城乡居民中医药服务需求。二是促进智慧共享中药房推广。我区中医院与南城县同善堂“智慧中药房”签订合作协议，实现了线上开单，线下送药到家的诊疗服务。启动了以传统中药通过现代技术相结合，实现了惠民便民的举措。在开展前期对同善堂中药饮片的价格与原价格的对比、现存结余中药饮片的清盘交接、中药饮片柜的重新编排，中药饮片库存的录入等。运行以来，中药饮片销售额为93.99万元，去年同期中药饮片销售额为28.49万元，增长了130%。
（四）加强中医药人才队伍引育。一是提高中医药人才向基层供给。每年定期选送中医全科医生在省里进行规范化培训，目前我区所乡镇卫生院均设置中医馆、配备中医医师；社区卫生服务站和卫健室均配备1名能提供中医药服务的医师。二是壮大中医药人才队伍。提高中医医师配置水平，强化中医医师岗位设置，目前我区二级以上公立中医医院中医类别执业(助理)医师达本机构医师总数的59.09%，提升了整体医疗队伍的素质。积极发展中医药师承教育，充分利用刘谦、梁国川两个全国名老中医院传承室指导老师和省基层名中医韩青春，完善师承、师带徒模式，扩大师带徒范围和数量。推动各级中医医疗机构加强中医医师培养培训，提升中医医师服务能力。目前我区实现每千人口中医类别执业（助理）医师达到0.65人，每万人口中医类别全科医生数达到0.44人。三是实施西医学习中医专项培训。2021年12月东乡区第一批“西学中”开班，共招录学员45名。培养一批西学中骨干人才。2023年第二批“西学中”55名学员已招募完成，不断提升临床医师中医药服务能力，充分发挥中西医协同优势。预计到2025年底，我区培养西学中人才将超过100人。
（五）加快中医药管理体系改革。一是建立健全中医药管理体系。区委对区中医院任命了书记、院长。在党委书记领导下，实施院长负责制，促进中医药事业健康发展。健全各级中医药管理机构。二是建立持续稳定的中医药发展多元化投入机制。东乡区政府通过改革，给予区中医院备案编制191个，并全额拨款，同时财政每年安排200万元用于中医院的特色专科建设、人才培训和师承教育等中医药事业。
（六）推进中医药产业高质量发展。一是加快中医药健康产业扩容。发展“中医药+养老”产业。区中医院医养结合于2020年5月18日正式运行，2021年9月份东乡区中医院医养结合科被评为全省开展医养结合省级试点单位，是抚州地区唯一的医养结合省级试点单位，2023年2月被江西省卫健委、江西省中医药管理局评为老年友善医疗机构。二是统筹推进热敏灸产业发展。我区公立医院开展热敏灸覆盖率为100%，其中我区中医院为江西热敏灸医院东乡分院。我区17个乡镇卫生院已全部开展，覆盖率为100%。2023年已举办2期热敏灸培训班，指导基层医疗机构开展中医药服务。热敏灸小镇已进行选址，依托基层热敏灸综合服务区已完成重新选址，选在金峰街道南门社区服务中心，依托南门社区，与社区便民服务中心、老年人日间照料等功能融合，打造康养结合型热敏灸综合服务区。
四、深化医疗卫生体制改革，提升县域医疗服务能力
（一）推进紧密型医共体建设。一是完善医共体架构。坚持高位部署推动。按照优化、协同、高效的原则，建立由区委区政府主要领导为组长，相关区直单位为成员的东乡区紧密型医共体管委会。以紧密型县域医共体为整体，改革创新财政投入、医保支付、人事编制管理、药品管理等体制机制。明确医管委、卫生健康部门、医疗健康集团、紧密型县域医共体四方权责，实施清单管理。落实高效管理。区卫健委将“人财物”管理权限平移至牵头医院人民医院，整合全区公立医疗机构组成东乡区总医院，总医院下设综合办公室、财务科、人事科、医保科、医务科、护理部、感控科等业务科室，各院区不另设独立的行政职能科室，由各单位派驻人员集中办公。二是优化医共体机制。实现行政、人事、财务、业务、药械、信息六个方面的统一。落实真正意义上的县乡医疗机构“一家人”，财务运管“一本账”，人员使用“一盘棋”，信息互联“一张网”。一方面，推进人事编制管理改革。总医院内区级医疗机构和基层医疗卫生机构的编制按规定标准分别核定，人员统筹使用，实行“总量控制、备案管理”模式。按照“县聘乡用、乡聘村用”的原则，人员由总医院统一招聘、统一培训、统一管理、统一调配、统一考核、统一待遇，按程序核准报区编办、人社局备案。另一方面，推进“两个打包”落地。积极协调市、区医保局，探索医保支付方式改革。对医保资金实行打包支付，将医保资金整体“打包”给紧密型医共体，建立“总额预算、结余留用、合理超支分担”的激励机制，结余资金留用部分的使用主要用于医疗技术人才培养和引进、医疗科研建设、医疗设备配置以及基层医务人员绩效等指出。让医保资金从“医院收入”变成“医院成本”，引导医疗机构由治病为主向防病为主转变，合理治疗、规范转诊，逐步实现“居民生病少、医生收入多、基金支出稳”的目标。探索公卫资金打包支付模式，将基本公共卫生服务经费、基本药物制度补助等相关经费打包给紧密型县域医共体，由牵头医院统筹管理，促进基层医疗机构增加服务供给。
（二）构建分级诊疗格局。坚持基层首诊、急慢分治、有序转诊的工作机制。实行诊断明确的慢性病患者、康复期患者等到基层进行后续治疗，延伸优质医疗服务体系。健全落实基层就诊的医保报销政策倾斜，对符合规定的转诊住院患者，可以连续计算起付线，实现总医院内便捷有序转诊。明确基层医疗机构和区级医院各自功能定位,区级医院承担基层医疗卫生服务机构的业务指导、技术支持和人才培养等任务，基层医生参与区级医院科室查房、学术交流及医院进修学习等长效人才培训。建立副高及以上职称的医师巡回诊疗和坐诊制度，主管护师指导开展医疗护理、护理管理与培训，规范诊疗服务工作，推行中级及以上职称卫生技术人员到乡镇卫生院、社区卫生服务中心多点执业。基层医疗机构根据自身能力至少承担60种以上常见病、多发病、慢性病诊治，区直医院确保至少100种以上的疾病。推动了“小病在基层、大病进医院、康复回基层”的分级诊疗制度的落实，实现了“大医院减压、小医院增效、老百姓得益”多方共赢。通过慢性病下沉，慢性病患者得到规范管理和治疗，居民健康状况得到初步改善。2023年，我区高血压患者签约17176人，糖尿病患者签约4122人，全区高血压、糖尿病患者规范管理率分别为66.09%、74.77%，较上年增长了4%、6.38%；血压和血糖控制率分别为83.43%、77.31%，较上年同期增长了7.8%、5.3%。
五、提升全民健康体质，高质量推进“健康东乡”行动
（一）普及全民健康理念。一是构架健康教育平台，夯实健康教育之“基”。为不断创新健教载体，丰富健康活动，组建了“健康东乡”行动专家咨询委员会，成立了健康教育讲师团，建设了江西省首个健康教育视频联播平台，并通过组织开展健康科普大赛，健康达人评选等活动，挖掘健康人才，讲好健康故事，截至目前，已开展各类健康教育活动50余起。二是丰富健康教育内容，夯实健康教育之“源”。在“15+3”各健康江西专项行动均设置了1名以上的宣讲员，并组织了62名健康中国行动宣讲员，以《健康中国行动实践管理实践》为培训教材，下沉到全区各试点社区、学校、小区和商场等地，开展好“七进”活动1100余次，发放各类健康教育宣传视频23个，宣传海报15种。三是搭建健康教育阵地，夯实健康教育之“本”。在全区各大型公园设立宣传栏，制作健康宣传栏45块，每季度更换一次内容。同时不断提升全民基础健康设施，目前，我区已建成了2个健康主题公园，2条健康步道，2022年人均体育设施面积达到2.07平方米。
（二）提高全民健康意识。一是曝光不文明行为。通过在《东乡发布》公众号设置曝光专栏，对市民不文明行为进行不打码曝光，引导市民群众提升文明意识，自觉摈弃随地吐痰、乱扔垃圾、车窗抛物、乱闯红灯等不文明行为。目前已曝光41次，曝光615余人。二是开展禁烟活动。全区出台了一系列控烟、禁烟文件，通过无烟机关单位创建，禁烟控烟知识宣传，营造良好的控烟、禁烟氛围。目前，全区控烟标识无处不在，不劝烟、不吸烟已经成为人们自觉遵守的行为准则。全区无烟党政机关建成率100%，无烟学校、医院建成率100%。三是开展健康饮食宣讲活动。区卫健委、区疾控中心在全区机关、学校、企业广泛开展了使用控油壶、限盐勺推广活动，创造健康饮食环境，有效地改变高盐、高油、高脂等不良饮食习惯。目前，免费发放控油壶和限盐勺5000个，膳食营养宣传单和宣传册2万余份。在全区机关单位、学校、企业创建健康食堂45家。
（三）加强健康细胞建设。为深入推动健康促进县区建设，打造牢固的健康城市“基石”，我区对标对照健康细胞标准要求，向市级推荐了1家医院、1个社区、3个机关单位、1所学校、1家企业、24个家庭，并成功获得市级健康细胞命名。
（一）持续完善公卫应急物资保障体系。应急医疗物资保障是国家应急管理体系建设的重要内容。参照国家及省市卫生应急队伍装备和物资储备目录，根据突发公共卫生事件的特点，积极做好应急物资储备工作。每年要求各医疗卫生单位及区疾控中心储备一定数量的各类防护用品、消杀药械、诊断试剂及耗材、季节性疫苗、检测设备等，加强使用管理，及时补充、更新消耗或失效的救灾防病物资。按照“集中管理、统一调拨、平时服务、灾时应急、采储结合、节约高效”的原则，着力打造医疗防治、技术储备、物资储备、产能动员“四位一体”的物资保障体系；健全公共卫生应急物资保障工作机制，加强科学调配，确保重要物资关键时刻调得出、用得上。同时，在建立政府、机构、单位等多级储备体系外，倡导居民家庭储备适量防疫物资，实现多级分元物资储备，有效满足重特大突发公共卫生事件应对处置需要。
（二）持续提升医疗卫生服务能力。依托“千县工程”、对口帮扶等深入开展县级医院三大中心建设，加快引才引智做好胸痛、卒中、创伤重大疾病的分级诊疗工作，强化、整合多学科联合救治体系、规范诊疗行为、优化诊疗流程，一体推进三大中心能力建设。巩固完善乡镇卫生院和社区卫生服务中心“公益一类事业单位财政保障、公益二类事业单位绩效管理”运行新机制。实施县域医疗服务次中心建设项目，将孝岗镇卫生院、马圩镇中心卫生院、小璜镇中心卫生院作为县域医疗服务次中心建设优选单位。到2025年底，力争实现2—3家乡镇卫生院达到二级医院服务能力。
（三）持续打造东乡特色的康养品牌。以中医特色康养为品牌，以“热敏灸”特色为抓手，立足于本土现有产业，将中医康养理念嵌入其中，抓住东乡作为全市健康江西重点建设县区及创建国家慢性病综合防范示范区的有利契机，紧靠我们东乡区作为全国基层中医药工作先进县区的坚实基础，持续推动康养产业发展，打造具有东乡特色的“康养+”品牌。
（四）持续推进医药卫生体制改革。一是进一步加强财政的投入，改革完善医共体的绩效考核和薪酬分配的制度，统筹牵头医院以基层医疗卫生机构绩效工资水平，既要防止扩大城乡之间的收入差距，影响基层医疗卫生机构人员的积极性，也要注意体现多劳多得、优劳优质。二是结合此次基层人工智能辅助智慧医疗系统建设，进一步加强信息化建设，利用大数据对医共体进行运营质控、监管分析决策，有效的提升医共体治理的科学化精细化的水平。三是要进一步加强医共体内的内涵建设，加强公共卫生、全科、儿科、重症医学、呼吸、精神科、传染病、老年医学等领域急需紧缺专业人才培养培训。有计划地组织医共体成员单位医务人员到牵头医院进修培训,进一步壮大基层卫生人才队伍。探索基层医疗卫生机构与上级医疗机构设立慢性病联合门诊，开展常见慢性病治疗、预防和康复。
（五）持续加大“健康东乡”建设力度。一是按照“健康中国”战略要求，紧紧围绕健康江西“15+3”专项行动，从维护和提升全区人民健康出发，站在大健康、大卫生的高度，努力将健康融入所有政策，做到全民共建共享，提高全民健康。二是广泛开展健康教育与健康促进活动，努力提高广大居民的健康素养，增强居民的健康意识和自我保健能力，促进健康素养水平和生活质量的整体提升，切实保障广大居民的身体健康。