近日，哈尔滨发布。宜事领申问询台后《哈尔滨市育儿补贴发放办法（试行）（征求意见稿）》，引发广大网友讨论。同时，也有粉丝通过后台询问申领事宜。

今天就给大家带来了具体情况。目前正在征求意见阶段，待征求意见完。询咨镇乡或处事办成后，酌情进行修改，修改后颁布正式文件。正式文件颁布后，携带佐证材料到孩子的户籍所在的街道办事处或乡镇进行办理。可以关注市政府官网，或新闻，或隔一段时间到街道办事处或乡镇咨询。


哈尔滨市人民政府网百姓谈

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除了育儿补贴外，小编还给大家找到了哈尔滨婚假、产假到底多少天，怎么休，生育津贴怎么领取等问题。

婚假


依据《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

产假


依据《黑龙江省省人口与计划生育条例》第三十四条女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行;男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。和《黑龙江省女职工劳动保护条例》第十一条 用人单位给予生育、终止妊娠、节育手术的女职工下列保护：(二)难产或者剖宫产的，增加产假十五日。之规定，难产可以享受增加产假15日，或可参照医疗单位意见适当延长。

生育津贴


根据《黑龙江省医疗保障局 黑龙江省财政厅关于印发<黑龙江省生育保险和职工基本医疗保险合并实施操作办法>的通知》黑医保发[2019]49 号)政策规定：

(1)用人单位参加生育保险并按规定足额缴费的，参保缴费次月起可享受生育医疗费待遇。

(2)用人单位女职工参加生育保险且生育或实行计划生育手术时，已连续缴费满 12 个月的，可享受生育津贴待遇。告知来电人当月不享受，第13个月开始享受生育津贴。来电人对我们的回复表示满意。


根据文件《哈医保规[2019]5号》，产前检查支付标准500元，在三级医院顺产最高支付限额2800元，剖宫产最高支付限额4600元。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。生育津贴与工资不重复享受。生育津贴计算公式：津贴发放金额=职工所在用人单位上年度职工月平均工资×12÷365×生育津贴支付期限。女士对此次回复表示满意。